További jövedelem az interneten a nők számára

Hogyan számítják a nemek közötti bérszakadékot, és mi okozza pénzkereső kb A nők és férfiak közötti egyenlőtlenség a fizetésekben is megmutatkozik ©Shutterstock.

Nem csak a fizetés a különbség a női és a férfi munkavállalók között De mi a helyzet jelenleg, hogy alakul ez a különbség európai szinten és Magyarországon? Hogy alakul a nők bérezése, mi motiválja őket, mennyire mobilisak? Az Eurostat legutóbbi, re vonatkozó adatai alapján még mindig jelentős eltérések vannak a férfiak és a nők fizetései között. Hazánkban a vezetők mindössze harmada nő Az okok mögött elsősorban a nemek közötti foglalkozási és szektorok szerinti szegregáció, valamint a női karrierépítéshez és a családi kötelezettségekhez való viszonyulások húzódnak meg.

Az Európai Parlament további fellépésre szólít fel a bérszakadék csökkentése érdekében. Január án elfogadott állásfoglalásukban a képviselők kötelező szabályokat kértek a Bizottságtól a nők és férfiak bére közötti különbség megszűntetésére és a bérek átláthatóságának biztosítására.

további jövedelem az interneten a nők számára második munka toszkán otthon

Mi a nemek közötti bérszakadék? A nemek közötti bérszakadék a nők és férfiak átlagos bruttó órabére közötti különbség. A jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, a munkavállalót megillető bruttó fizetés alapján számítják ki.

A számítások során csak a tíz vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásokat veszik figyelembe. Az így kiszámított különbség nem vesz figyelembe olyan tényezőket, mint például a végzettség, a ledolgozott órák száma, a munka típusa, a szakmai pályafutás megszakítása vagy a részmunkaidős foglalkoztatás.

Miért van ilyen kevés női informatikus és hogyan lehetne ezen változtatni?

A végeredmény azonban az, hogy az EU-ban a nők általában kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Az egyenlő díjazás kérdését uniós irányelv szabályozza, de az EP már többször is kérte annak felülvizsgálatátés további, szigorúbb intézkedéseket.

Csiki Gergely Cikk mentése Megosztás A családok védelméről szóló nemzeti konzultációban felvetett pontok mentén valósul meg a kormány legújabb családtámogatási akcióterve Orbán Viktor vasárnapi bejelentése szerint. A nőknek ígért, örökéletre szóló szja-mentességgel tízmilliókhoz jutnak az érintettek, azonban önmagában ennek a demográfiai hatását rendkívül nehéz megjósolni. A Portfolio legtöbb tartalma ingyenesen hozzáférhető, ahogy ez a cikk is. A médiapiaci helyzet azonban folyamatosan változik: ha támogatni szeretnéd a minőségi gazdasági újságírást, és szeretnél részese lenni a Portfolio közösségnek, akkor fizess elő a Portfolio Signature cikkeire.

Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke nemrég bejelentette, hogy dolgozni fog a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó új európai stratégián és a fizetések átláthatóságára irányuló szabályokon.

Összefoglalónk arról, hogy mit tesz a Parlament a nemek közötti egyenlőségért, ide kattintva olvasható.

Toborzóknak Szakmai becslések alapján nagyjából 20 informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról. Azonban ezt a szakmát hagyományosan férfiasnak tartják, így még mindig alacsony a női munkavállalók aránya, ami nagyjából százalékra tehető.

Miért van egyáltalán különbség a nők és férfiak fizetése között? A számok értelmezése nem olyan egyszerű, mivel a nemek közötti kisebb bérszakadék egy adott országban nem feltétlenül jelenti a nemek közötti nagyobb egyenlőséget.

Nem csak a fizetés a különbség a női és a férfi munkavállalók között

Egyes tagállamokban az alacsonyabb további jövedelem az interneten a nők számára abból adódik, hogy a nők kevesebb fizetett álláshelyet töltenek be. A nagy különbségek általában a részmunkaidőben dolgozó vagy csak bizonyos szakmákban dolgozó nők magas arányából adódnak.

további jövedelem az interneten a nők számára vospari bináris opciók áttekintése 2021

Összességében a nők heti munkaideje több, mint a férfiaké. Így tehát a nők nemcsak óránként keresnek kevesebbet, hanem kevesebb órányi fizetett munkát is végeznek, és kevesebb nőt foglalkoztatnak, mint férfit. Sokkal nagyobb a valószínűsége annak is, hogy a nők félbehagyják karrierjüket gondozói, vagy családi kötelezettségeik miatt.

további jövedelem az interneten a nők számára hogyan lehet pénzt keresni melyik vállalkozás nyereséges

A nőket emellett hátrányos megkülönböztetés érheti a munkahelyen, például kevesebb fizetést kapnak, mint az azonos foglalkozási kategóriákban dolgozó férfi kollégáik, vagy a szülési szabadságról visszatérve lefokozzák őket. Miért fontos a probléma megszüntetése?

A nemek közötti bérszakadék az életkorral — a karrier során és a növekvő családi igényekkel együtt — nő, míg a nők munkaerő-piaci belépésekor még meglehetősen alacsony. Az egyenlő bérezés nemcsak igazságosság kérdése, hanem a gazdaságot is fellendítené, mivel a nők többet költenének.

Ez növelné az adóztatható jövedelmet is, és enyhítené a támogatási rendszerekre nehezedő terhek egy részét. További információ.